Le client
Saint-Gobain est un groupe international de référence dans la conception, la production et la distribution de matériaux et solutions pour les marchés de la construction, de la mobilité et de l’industrie. Présent dans de nombreux pays, le groupe s’appuie sur une forte capacité d’innovation, portée notamment par ses centres de Recherche & Développement.
Dans un contexte de transformation des métiers industriels et de tension sur les compétences, Saint-Gobain mène une politique active de marque employeur afin de valoriser ses savoir-faire, ses engagements et la diversité de ses parcours professionnels.
Le projet
- Comment rendre attractifs et compréhensibles des métiers techniques et industriels auprès des jeunes talents ?
- Comment transmettre l’ADN, les valeurs et les innovations d’un grand groupe industriel à travers une expérience engageante et mémorable ?
- Avec BRAIN, Saint-Gobain fait le choix d’un escape game multilingue, pensé comme un dispositif pérenne de communication et de sensibilisation, au service de sa marque employeur et de ses enjeux de recrutement à l’échelle internationale.
Synopsis du jeu
Saint-Gobain est un groupe international de référence dans la conception, la production et la distribution de matériaux et solutions pour les marchés de la construction, de la mobilité et de l’industrie. Présent dans de nombreux pays, le groupe s’appuie sur une forte capacité d’innovation, portée notamment par ses centres de Recherche & Développement.
Dans un contexte de transformation des métiers industriels et de tension sur les compétences, Saint-Gobain mène une politique active de marque employeur afin de valoriser ses savoir-faire, ses engagements et la diversité de ses parcours professionnels.
